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宏毅

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寓知识的测试与人才的发现于娱乐中  

2008-12-12 10:35:54|  分类: IT博客日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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寓知识的测试与人才的发现于娱乐中

宏毅

    一个网友Q聊时告诉我,说微软最近举行了“寻找下一代CTO”的活动,他自己也参加了,有点意思,不仅有机会可以进微软工作,重要的是,这参与的过程中就可以学到不少的知识。晚上我特意去看了看这个活动(http://cto.it168.com),除了智力测试、魅力测试等还有奖品可拿。。。。。。
记得校内网在今年年中的时候,曾经有个想法是发展一下“招聘”这个业务,当时受到很多舆论评论的指责,说校内网这想法不切实际,结果呢,校内网的老大也只是说说而已,还真没往这方向发展。现在,国内互联网的SNS网站们的确是发展了,可惜大都发展了一条跟SNS相去万里的路,都成了业余游戏网站,把“买卖奴隶”等无聊的东西搞得贼火,而且洋洋自得地在受众的门槛上你争我斗,以为整死了对方就是铺平了通向未来的道路,其实与未来相去甚远。之所以要提SNS,是觉得微软与IT168的活动相对来说还是实现了有价值的东西。
    微软的这个活动,是通过一系列的知识测试(潜能测试、知识测试、限时抢答等具体手段),以及邀请朋友为你投票(拉票,成功邀请一个朋友可以增加50个积分,发动朋友为你加油每票10个积分。)潜力游戏等来实现吸引和挖掘更多的IT领域技术人才的。这些东西都可以移植到SNS网站上做成模块来搞,或者换句话说,你仔细观察一下这个活动的设计,也有许多与SNS的相通相似之处。它通过不断地完成“新任务”和做所有能增加你积分的活动,比如“IT乐翻天”这样的知识测验,来使你不断地积累分数,最终脱颖而出。放大来看,这就是一个可以发展为SNS网站的雏形。这次的微软又是很聪明的,它充分抓住了现在IT人士的心理,毕竟现在大家都乐意陶醉在SNS网站里。利用这样的比赛形式来积聚人气,是个不错的点子。
摘录“IT乐翻天”其中一个试题供你参考:
虚拟化技术和MDOP有什么区别?
A.MDOP中包含Microsoft Application Virtualization
B.微软的虚拟化技术中并不只是包含MDOP
C.虚拟化技术是构建动态IT基础架构过程中很重要的特征,但也不是唯一特征
D. 以上答案均正确
     寓知识的测试与人才的发现于娱乐中,这是我对这个活动的评价。能不能通过这样的活动发现微软需要的人才呢?我觉得基本上是没问题的,他们的活动一直搞到2009年的3月,最终5名优胜者进入决赛。虽然入围者也许是凤毛麟角,但是绝对是行业里的佼佼者。一般人可望而不可及,但是我觉得作为IT从业者,不妨把这个活动当做一个乐趣,或者一个对自己从业的知识测试,或者是一个知识积累的过程,那样也会收获不少。而且他们的活动需要持续一个很长的阶段,这同时也是一个工作耐心的测试的过程,你可以不断地在娱乐中测试自己IT从业的知识水平到底如何!
无心插柳柳成荫,说不定你就能脱颖而出。即使微软的面试最后离你很远,毕竟你在这样的活动中是有所收获的。所以我建议,有兴趣的不妨去当做一个智力和知识游戏玩一下吧,微软出的题目,可不是一般人能答出来的!

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